新人比老人薪水還高
-
入職一年多了有調漲過一次薪資
但看到後面新進的同事都很菜甚麼都不會薪水比我還高
重點是我們這些做比較久還沒調漲 -
這種問題太多公司都這樣
我…好想…大便…
-
可能是自己不夠強
-
有時候就是因為這樣 所以讓老人待不住 公司管理制度上的問題
-
要招新人招不到就提高薪資 這是沒辦法的 但忽略掉原有的成員也是事實 跟電信業為了開發新客戶很像
-
那老人就不要教新人 是不是就能凸顯自己的價值
-
現在人學歷都越來越高，善於利用AI跟新科技也可以增加產能，很多老員工如果沒有時時跟進很容易就會被比下去
-
很多薪資不滿意就直接跳槽了 不然也不知道啥時才會有調漲
-
反應沒用的話，乾脆離職再重新面試進來好了
-
那乾脆離職重新當新人會不會比較好
-
@身高給懶覺 真的所以下一間不一定比較好
-
@王亞太 連一個換跑道的小白都跟我一樣高了
-
@CHAN 我們這已經有很多人因為制度走人或被挖腳了
-
@Anya 這樣並沒有比較有價值
-
@Luminous 對阿如果都沒東西可以學早跳槽了
-
公司只需要新鮮的肝
-
有能力當然多
-
要嘛就自己的問題，要嘛就老闆的問題
-
說不定人家學歷比較高
-
我們都是看技術跟工作態度決定薪水高低的
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
註冊 登入
