新人比老人薪水還高
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 老人家學新的學很慢又學不起來 
 不然就是連學都不想學
 新人的積極度還比較高
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 這很正常 通常職場都會想踢掉老的 
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 所以跳槽很重要~ 
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 你那是哪,我這跟你完全相反呢 
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 這種情況好像也只能換工作了 
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 你跟老闆提離職 有挽留通常都會加薪 
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 有能力當然可以 
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 如果有能力可以跟老闆談調薪不然就跳槽到別處另尋高明 
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 能力有到還不給薪就跳了 
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 東西學到那邊就跟上面要求調整薪水囉 不行就跳槽讓公司去頭痛就好 
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 不滿意就跳槽囉 
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 我也覺得不滿意就提出來 
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 我覺得要看工作能力 
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 那就要跟主管反應了 不講他們還真的覺得沒什麼事 
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 或許剛進來時的學歷就贏很多了, 如果沒繼續精進自己就一樣不會加多少薪資 
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 看能力阿 如果不如人也沒辦法 
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 跳了八 去別家公司當新人 
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 雖然有時候會覺得不公平 但還是只能做 
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 通常加薪只能靠跳槽啦… 
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 很多爛公司為了吸引新人 新人薪水提高 認為老了跑不了就繼續壓榨 



