遇到超級地雷的主管
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很久以前遇過類似的情況
但是他主管我員工怎麼樣也贏不了
就積極找新工作囉現在可能年紀大
從別人角度多想一下
能配合就配合減少衝突
改變環境不容易就改變自己 -
前陣子從朋友那邊聽到的
他的主管非常的古板
一個ex報表靠著公式一分鐘就可以搞定的事
他的主管卻用著非常笨拙的方式硬要搞個十來分鐘
而且還反而質疑用公式做出來的報表容易出錯
要我朋友也要用笨拙的方式做報表
而且更靠腰的是
前一秒她講過的話 她可能後一秒就忘了自己講過了什麼話
總是話中話 想要請人幫忙都不直接講
事後就在那邊質疑人家的工作能力 -
有遇過一兩個，不過地雷主管就是該跑了吧
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有遇過堅持一些莫名奇妙的點的雲端傳東西給他
開共用編輯 說現在是還要他改嗎 然後不開又說你現在是覺得你做得很完美嗎 -
看了回覆
每次都會很懷疑這種人怎麼當上主管
又想說服自己能當上主管總有道理但看看又覺得根本沒道理
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一句話就翻盤不解釋的主管 通常我都會跟他說 那你自己想辦法 你這樣根本就是浪費我們時間而已
這種當主管通常都是年資熬上去的而已 沒有什麼真材實料
要就熬下去等自己上位 若真的沒有機會 那就換公司吧
在這種人底下工作 心累就算了 還會三不五時出包要下面的扛 -
脾氣不好的主管 情緒化的
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最好趕快換工作，不然遲早搞死自己
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一直重工啊
我離開某鬼屋以前的主管就是這樣
明明可以同時做的事情硬要分好幾件
事情做完了還不能離開要大家一起走
2130下班2140走他就會說是提早走
還告訴我不是公司要我住這麼遠的
反正就很破 -
做好自己的份內事 如果還被找碴 那就可以考慮換工作了
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是沒遇過 但是我一定馬上離職 這反映也沒用
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很多主管都是待久的老員工
只要沒出什麼大包
公司應該都是睜一隻眼閉一隻眼吧 -
這種地雷主管應該是自己知道自己沒有可能升遷所以積了不少怨氣吧⋯⋯
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這種人通常就只會把齁齁作歹誌掛在嘴上ㄎㄎ
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直接走人呀 改天換自己倒眉
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一言不合就離職 給他們慣ㄉ
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我遇過很會擺姿態的，然後請求幫忙完全沒能力，這也是很累
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一句話 就是換工作 你鬥不過他的
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撐下去等他們退了在上面的說不定就是你
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也真的要看年紀,如果還要撐很久我就會果斷放棄
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