@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
工作要逼卡計時,該月加班額度用完之後(45小時),就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間,避免月底忙,又不能加班。
事情做不完,又沒加班額度時,就好笑了。
@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
超過20小時報加班,系統會通報副總
所以主管要求別超過
我們CNC的整天加班,沒想過竟然有公司會限制加班時數…
主管喜歡快下班才給工作
但又不給加班費
真的很無言
都這樣的阿,
下班前派任務,
然後明天要看到結果
現在很多廉價勞工
直接下班明天做
老闆就是想省錢
時間到就走囉
慣老闆太多,造就一群下班責任制員工。真的很無奈。
老闆:錢要花在刀口上
時間沒辦法換成金錢的話,那就只能想辦法提升cp值,也就是說盡可能延長上班大便的時間,不須要感到羞愧,盡情的去大便吧
排除因自身工作能力不足,需要加班才能補強這點不看的話,按照勞基法你是可以申訴的。
但是有九成以上的可能性,是雇主會以因你能力不足才需要加班來回復你,而免付加班費。
華人公司的尿性,大多是這樣
滿難的 除非自己爭取
政府調薪個幾十塊或一兩百都說撐不下去了
加班費當然也會能省就省
我們公司加班時數只能拿來補休,很多人根本休不完
不爽就換工作啊,但現在慣老闆好多
其實慣老闆某種程度上也是社畜寵出來的 … 有恃無恐、習慣成自然
給你加班費 老闆怎麼買保時捷 瑪莎他弟?
還有現在通訊軟體發達,下班了上司繼續傳訊息…
沒加班費拒絕加班很難
很多人不敢做 只能白白被剝削
這樣的話我會回他說現在這時間有點剛尬,這東西可能明天中午才能好了.
沒有加班費真的太誇張了