突然提離職會不會很沒品
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如果是以後還遇得到的領域，還是得好好安排離職計畫
但如果是直接轉換跑道，就以勞基法的最低限度完成 -
按照勞基法的提前通知天數去通知,我覺得都還好耶,依法辦事也沒什麼問題
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不會很沒品吧 又不是突然就蹺班不來了
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至少要提前半個月說 不然你的同事業務會增加
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要提前說 講了就走會對其他人造成困擾
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如果因為你離職,公司就會沒辦法順利運作,那公司可能本質是就有一點點問題了
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提早講給公司交接的時間多一點
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會 至少要把手邊的東西好好交接
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還是早點說比較好吧
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基於禮貌上的話，能提早說是最好的，讓公司有個緩衝可以找人。
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往錢多得公司很合理阿，但如果一進公司就找其他工作哪就很過分了
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身上接很多專案就提早一點跟長官說吧
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提前講一下比較好，這樣也比較好交接，不過說真的任何行業都不缺你我，好交接馬上就有人會補上來了
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基於禮貌還是講比較好，留時間給公司找人來學
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都當主管了還問這種問題，沒有好好走離職程序，面試之後的公司肯定不會太順利，公司之間都會照會~
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互相尊重是基本的，會提前告知
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提前講應該比較好吧 好聚好散
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不用在意 大家都馬來來去去
找到再跟公司說就好 -
如果之後不會有交集的話，我是覺得沒差
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正當的勞資關係
沒啥好內疚的
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