薪資高卻沒有多少年輕人願意做
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對啊你所謂的高是多高
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@LJL27 哈～講這些都沒用啦現在很多人寧願當打工仔也不想學甚麼技術，好高騖遠的想法很多，走偏門賺大錢比比皆是，就像看到YT和直播好像很好賺就一頭栽進去，後來跳出來說YT養團隊很難做的不是一堆嗎…從員工變成老闆或投資者才能知道老闆也沒多好做壓力也沒多小。身邊蠻多這種例子…我也只是默默看他(她)們的改變，原本很有信心很有抱負的想法，到最後還是被現實打敗，慢慢變成他們以前不想變成的那種人。
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我也想知道薪水有多高？
太多因素要考慮了，綜合下來才知道到底高不高 -
不知道會不會跟從軍一樣，表面上看薪水不錯，但因為要留營，所以除3才準確
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沒有人做 只是因為薪水未夠高…
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薪資跟付出無法符合其他的的期待
自然就不太會有人想去做囉 -
不要說是與動物為伍的工作，連房仲業都不一定能找到能持久的年輕人好嗎!!
薪資高低是必須與工作環境及辛勞的回饋度成正比的唷!
撇開環境需求會因人的抗壓性而異，辛勞的回饋度格外顯得更不好拿捏，
00後的孩子，多半養尊處優慣了，要他們/她們揮灑汗水卻只能得到一咪咪回饋，甚至沒有回饋，
用他們/她們說的話。做夢吧! -
台灣要重視技職教育阿 做工的弄得像低人一等
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是高到哪裡去 就像你講的都被綁在那邊那能幹嘛
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就算你一年賺200萬 這些年輕人也不會去做的
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年輕人大多吃的苦頭不多, 也習慣了城市的生活, 可能適應不到這樣工作吧
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要看你所謂的薪資高是多高吧，會找不到人就是你認為的薪資高跟工作內容在別人眼中就是不符
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高是有到六位數這麼高嗎那我願意欸
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這種工作除了時間較不自由，還會讓全身髒兮兮的，可能會影響異性緣，工作不能只考量高低薪與自由與否。
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我不太相信沒人想去做
可能徵人時限制科系或學歷等等因素
再來每個老闆或底下員工都說薪資很高
但都不說多少 工時福利又是怎樣 -
月薪開出來真的很高還怕沒人做??
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每個人都有自己的一個價，一旦達到，沒有人會拒絕去做的
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沒寫出薪資到底多高，工時多長，地點在哪
而且這有點像是家族企業，應該比較少外聘吧！ -
你倒是把薪水說出來啊
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薪資高殂是重點
是要用多少時間，多少心力勞力換才是重點
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