大家公司有甚麼奇杷規定
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工作要逼卡計時，該月加班額度用完之後(45小時)，就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間，避免月底忙，又不能加班。
事情做不完，又沒加班額度時，就好笑了。 -
超過20小時報加班，系統會通報副總
所以主管要求別超過 -
@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說：
工作要逼卡計時，該月加班額度用完之後(45小時)，就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間，避免月底忙，又不能加班。
事情做不完，又沒加班額度時，就好笑了。@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說：
超過20小時報加班，系統會通報副總
所以主管要求別超過我們CNC的整天加班，沒想過竟然有公司會限制加班時數…
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前公司規定不能較外送…
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上班的時候簽到順便寫下班的時間
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每個禮拜一下班後要留下來開會，要看到他老闆覺得可以才行，要是他開到不開心明天上班就找時間繼續講
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每個禮拜要開很多次會浪費時間 然後主管常講廢話==
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九點一定要到 沒到去做小房間＝＝
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公司規定不能在茶水間聊天，不能在位子上聊天，搞得上班像去圖書館一樣，整間公司死氣沉沉，後來規定的主管就滾蛋了
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請事病假會扣年終獎金，前公司生日禮金是來自其他同事
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之前在速食餐廳 多做的餐點也不能給我們吃要直接報廢 有夠浪費
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之前做餐飲打卡不能提早到 = =
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加班超過45小時 就不能再加班
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@Alien666 這是勞基法規定啊… 不得超過46小
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朋友在某代理商，搬新大樓後聽說連拉屎都會計時了XDDD
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上班前十分鐘要先來打掃
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沒啥奇葩規定 看其他人分享那我是幸運兒
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國定假日出勤沒有加給
外面餐飲業時薪好像都搭波 -
上班一定要提早10分鐘到
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不能帶手機在身上
超傻逼
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