公司徵才的標準!??
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現在有新同事都只求正常能溝通 不隨便請假 可獨自完成份內工作
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這種東西超級主觀的
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純粹打壓你薪資用的,這種公司不要進,進了只是自找罪受。
就像問你擅長理論還實務,你挑一個回答後,公司說我們二個能力都需要,說只能給你範圍中最低薪。 -
就是順不順眼的問題
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不管說啥hr都會嘴你 hr就是一群沒路用的
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其實順眼很重要
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都給他們說好了,自信不行,沒自信也不行
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看公司類型八 正派的看能力 自私的就要靠關係QQ
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現在到處缺工 工作不難找 看有沒有興趣而已
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就是順不順眼 一開始裝一下就很有機會入取了
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可以明確表達自己解決過甚麼問題
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除了基本學識外,長得好看+3 ,口條清楚+3 ,精神面貌好 +2 ,穩重沈著 +2 等等 ,面試是很主觀,但若能面試,把自己打理好也很重要,粗工除外.