進公司有些東西真的要了解清楚

[天下太平]

有時面試沒問到就會非常吃虧
特休或請假之類的
面試沒問，對方也沒講
等到要用時才出現一些問題
就會搞得很不愉快
員工旅遊聚餐，網站可能會寫
但實際上又沒有，會出現很多藉口
各位有遇到這樣的事情嗎？

[wuaimouai]

一定會的，但是有時他們面試時也不一定會誠實的告訴你，有些還會說加班是看個人要不要加，最後進去還是被迫加班，因為加班也列入主管考績。

[XUAN77]

同事遇過阿祖過世，公司不給喪的（後來有給）,我幫忙番😂😂

[離地兩公分]

剛進公司多問問學長姐，讓自己有點心理準備才不會遇到了很不平衡

[Tonyliang]

有些公司都是打算把人先騙進來再說,面試時說的工作內容跟實際做的都不一樣

[BBBBBBBBB]

真的 但年輕有時候不懂,後來就知道要問清楚比較好

[Look Ho ki]

面試時都會問問

[天下太平]

@yu-xuan-0 真的是很多白癡主管呢

[天下太平]

@look-ho-ki 多少會忘記問到的

[Biānyuán rén]

我比較會注意休假的方式(排休、輪休、加班補修)跟特休! 特休會因為曆年制、週年制算法不同，每個公司的起算方式也不一定照勞基法去算，結果很常發生年底結算或離職前，人事會計與員工算法認知不同而出現爭議!

[晶晶晶]

之前面試時是人力仲介
仲介就信口開河說一堆 騙你進公司
進公司後問主管才發現全部都騙人的

[isonxxxx]

常有的事，公司有些福利沒配備到的當然不會明說，資訊不對等的一些小手段

[yukicoco]

寫的不好看哪會有人進來呢？

[吳振齊]

習慣就好，如果真的自己無法適應，便離職換工作吧

[Hapad T8test]

照勞基法走是最基本的吧

[陳宸]

面試問了直接不被錄取XD

[杜甫]

確實 基本的東西還是要搞清楚 省的麻煩

[yilingyang]

福利最重要 通常都要自己去找

[XUAN77]

@aqdf1234 他們當時連勞基法都沒看，直接打槍欸

[狗88]

沒遇到欸 我們公司蠻守法的 該照勞基法做的都有 排班也是