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先叫他拿紙寫起來 不懂的再來問 讓他自己思考問題
只能說,該教的教一教,學不會的叫他自己想辦法
你是問有什麼方法不罵他?方法就是不要罵她啊!!
直接回去吃自己
叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
K
為了生存才工作… 前陣子為了生活上的平衡而裸辭,到頭來才發現,終究還是要為了生存而工作。 為了生活而工作,這想得太美好,一切還是得回歸現實。
M
重點不是禮物 是參與度和人緣
Y
在市區騎車最方便了
0
我覺得好像要看區域,以前我這邊都沒有,後來才慢慢有的
只要自己當老闆就沒有這個問題了
鍾
哈哈哈,我先忙,恩恩歐歐,反正就是各種敷衍暗示他
噗
騎車亂逛,回家做設計,晚上看夜景
孫
從來不吃老闆畫的餅 誰愛吃去吃 說的好聽 根本不可能