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叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
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賺錢很辛苦?那就花錢當心理治療,人生不就是這樣
有些人天生就是鬥雞,不要低頭,跟他硬幹,這年頭只怕瘋子,你瘋起來誰都怕你
你滿意的人家不要你 人家要你的你又不滿意 很正常
兼差接專案,有時候還可以偷偷帶去公司做,沒人發現我兩邊賺
有能力有時間就去讀書,上班後你就沒時間了,不用幻想工作之餘還有力氣
如果我們公司有做過超商的來應徵,都一定錄取,能在那種高壓的環境生存都是強者
公司嚴格規定禁止談論薪資,違者開除,從來就不會有這個問題
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看心情要噴也噴淡香