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在科技業大公司的加薪還是滿有制度的,每年都會調一定比例的薪資,反而會更期望每年的考績和分紅
每年固定會加,沒什麼期望
我覺得如果不加薪 開始打算辭職了
已經沒淇忘了 錢好少
每年都會調 比較期待年終
已經看開了就這樣吧
0 沒有任何期望 年終搞不好還比較有料
不期不待不怕受傷害
不能指望台灣的老闆會幫你加薪
每年都有期望 但每年都受傷害
直接跟公司反應 如果還是沒加 就會考慮換福利更好的地方
根本沒差吧 反正環境就這樣
等加薪不如提升自己換工作更快加
一直換工作當跳板,感覺比較實際一點
現在希望每年能夠穩定加薪,福利更多就好
沒期望 要加薪就直接換工作
加薪>變相加依托拉庫的事情
陳
裸辭後再找 平常上班的話也很難找下一個工作吧 很多都休六日
C
離家近>事少>錢多 方便輕鬆很重要
我以為每個人都是這樣 人之常情
下雨天比較多
J
估计得工作到老,不好说工作到几时…
讓我想到前幾天的新聞 為了裝這水吵 這水裝多少都不用幾塊錢吧
小
早睡早起囉 不然上班會很累 惡性循環
第一份3個月 想一年不太可能 都馬不適合