突然提離職會不會很沒品
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 看職位跟公司規定吧 
 但通常都是要提前一個月左右的樣子
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 突然是有點沒品 提前一個月差不多 
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 如果是因為糾紛那就沒辦法多留一天也是尷尬 
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 只要是依照勞基法規定提離職就OK,公司沒有你不會倒,也不用覺得不好意思 
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 老闆給你的薪水都沒在客氣了你客氣甚麼 
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 你下一間公司的老闆會這樣覺得 
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 一般不是都需要預告嗎?就算沒規定,也總不能那麼突然吧? 
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 這種東西辦法突襲的,你不依法走他就能跟你求償 
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 對公司而言 我們都是小螺絲 沒那麼重要 不用想太多 對自己未來有好處就去 
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 肯定要先講,畢竟公司也要時間找人 
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 我覺得要有一個想法 
 你走了公司也不會倒
 就按照勞基法就好
 待了多久就提前預告就好
 當然 提離職的時候預告就好
 找工作室個人自由就不用預告了
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 爺們說來就來說走就走 揮揮衣袖不帶走一片雲彩 
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 不會吧 就照勞基法走吧,員工也有員工的權利。 
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 雖然不太清楚規定如何 我現在也是在某家公司當主管 但是如果是我 我會提早至少幾個月甚至半年就提 然後用剩下來的時間做工作交接 公司待我不薄 就算要離去也會把事情交代清楚讓公司比較好運作 
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 看公司怎麼規定就怎麼走 這是你的自由 
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 都決定離職了,還要想有沒有品嗎 
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 不會的,有更好的工作機會當然要去 
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 並不會都要走了 
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 根本不用管什麼勞基法 
 前面規定任職一定時間需要提前告知離職
 但後面又說無故不到是同曠職可資遣
 那幹嘛告知
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 如果你是很重要的存在的話確實很沒品 但是可有可無的老闆應該不會覺得怎樣 





