突然提離職會不會很沒品
- 
 不會啦 每個人離職都是有原因的不要太在意別人怎麼想 
- 
 跟著法規走+1 不用有太多心理負擔 
- 
 不會老闆根本覺得沒差 
- 
 照勞基法走 
 其他就不要想太多了
- 
 當然是找到工作之後再提,只是不要閃電離職突然消失那種,該做的交接要做好 
- 
 照法規規定走 交接好 基本上沒啥問題 
- 
 就比照勞基法天數預告吧 比較有品又安全 
- 
 就照程序走吧~ 
 好聚好散比較重要
 你永遠不知道之後還會不會遇到
- 
 就照勞基法的時間提前說就好 能不能交接工作也不甘你的事瀟灑走人就好 
- 
 法律好像沒有規定離職前多久要講 
 但是公司可能各自有自己的離職前多久要說的規定
 還是查一下網路+看看自己公司狀況再看吧
 我個人是覺得提早說比較好
- 
 不會啦 自己利益最重要 
- 
 會,同事會幹爆你 
- 
 人望高處,根本沒問題 
 只要遵守規則,你就會感到心安理得
- 
 我們公司是規定曠職三天就強迫離職,但不建議因為會影響個人名聲可能會黑掉影響到下份工作 
- 
 符合勞基法就沒什麼問題吧 
- 
 要提前先講啊 
 除非試用期內
 那就隨便你不來
- 
 还是要看自己做到舒不舒服,适不适合你 
- 
 如果都做不下去了!找到下一家公司面試有進就馬上走人阿!除非當月離職前有說要發獎金,我會留到獎金到手再走人 
- 
 只要符合離職的規定,又能承受同事的挽留,這其實沒什麼問題 
- 
 提前先說會讓人感覺比較好雖然壓力很大 





