公司賺得多，但薪水卻沒有變多
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那就是想辦法讓自己能夠
晉升吧，不想進步又要加
薪這就像你說的不平衡吧 -
看要不要讓自己努力往上爬吧 多分點紅
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這個進入社會就是要漸漸習慣的事情了，通常都是這樣的情形
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很多公司都是這樣!
看外商會不會好點! -
公司賺得多要看主要是誰的功勞
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員工薪水跟公司賺多少本來就不是必定掛鉤的阿，
除非員工有那個能力讓公司願意提高報酬。 -
如果觉得自己得到的和付出的不成正比 就可以出去投履历 试试水温 有好的机会就可以走了
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別想太多了 公司賺得多也不會分給員工又不是股東
要就只能在往更高的地方爬有分紅的那種 -
公司可能决定将盈利再投资于业务
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公司賺得多要想的是跟你有很直接的關係嗎 想調薪也要問自己有值得嗎
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公司賺得多肯分紅就好了
畢竟看職位領薪水的
能力夠強的話自然能跟老闆談薪水
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大多公司還是不重視員工
沒員工就沒公司啊 -
現在大多都是慣老闆啦 哪有在在意員工
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社畜的悲哀 共勉之
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台灣真的很M型 試看看提升能力或表現比同事好一點
提看看加薪 畢竟現在人好找但好用的人真的不多 -
這跟公司環境有很大影響!
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薪水多少是看自己能力不是嗎
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薪水水平受多種因素影響，而且不一定會隨著公司收入的增加而提高。評估您的個人情況，採取相應的步驟，以確保您的薪水能夠反映您的價值和需求。
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你不孤單啊，我也同樣看公司大賺，收入也沒真的增加…QQ
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還要聽老闆畫大餅打工人的辛酸
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