新人比老人薪水還高
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 很多薪資不滿意就直接跳槽了 不然也不知道啥時才會有調漲 
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 反應沒用的話,乾脆離職再重新面試進來好了 
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 那乾脆離職重新當新人會不會比較好 
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 @身高給懶覺 真的所以下一間不一定比較好 
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 @王亞太 連一個換跑道的小白都跟我一樣高了 
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 @CHAN 我們這已經有很多人因為制度走人或被挖腳了 
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 @Anya 這樣並沒有比較有價值 
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 @Luminous 對阿如果都沒東西可以學早跳槽了 
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 公司只需要新鮮的肝 
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 有能力當然多 
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 要嘛就自己的問題,要嘛就老闆的問題 
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 說不定人家學歷比較高 
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 我們都是看技術跟工作態度決定薪水高低的 
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 就一年多, 慢慢等吧 
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 這種情況我遇過,重點我還帶那個新人,認真指導他,結果同事跟我爆料他薪水比我高,整個想離職 
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 離職給公司看 
 臉皮厚點在應徵
 新人2.0
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 如果可以就早點跳一跳吧,不幫老員工加薪的公司早晚也是換家公司 
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 看職業吧!! 如果是工廠作業員&服務業的話 
 當然老人萬年不調薪,新進員工依勞基法當然進公司薪水就高老人一節
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 自我增值 ,然後跟老東家說聲bye-bye 。工資不是都要靠 跳一跳 才會翻一翻嗎 ? 
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 很多人都說要跳薪水才會高 





