新人比老人薪水還高
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 不公平就換工作吧 
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 覺得不公平就跟公司反應這件事情,如果沒有一個比較適當的調解方案,那也可以離職 
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 現在很缺工,公司可能願意拿高一點的薪水去換取人力吧! 
 至於不會被調薪,我只能說要檢討的就是自己啦
 台灣勞資環境就這樣,但如某些樓講的,你能力夠強不能被取代,自然有你的議價能力在。今天薪水卡在不上不下,還面臨被新人海放又不敢走人,嗯~~~? 
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 主要也是能力吧 雖然還是有很多空降沒有能力的 
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 我覺得這有點不太對 
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 有本錢談薪水 
 直接跳
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 就憑實力說話 如果不滿意就和老闆談 只要你覺得你的能力有到不用怕 
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 本來就是看能力,甚麼時候跟歲數有關了 
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 能力越高 錢越多 乾年齡屁事 
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 人家學歷比較好 
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 老人家學新的學很慢又學不起來 
 不然就是連學都不想學
 新人的積極度還比較高
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 這很正常 通常職場都會想踢掉老的 
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 所以跳槽很重要~ 
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 你那是哪,我這跟你完全相反呢 
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 這種情況好像也只能換工作了 
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 你跟老闆提離職 有挽留通常都會加薪 
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 有能力當然可以 
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 如果有能力可以跟老闆談調薪不然就跳槽到別處另尋高明 
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 能力有到還不給薪就跳了 
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 東西學到那邊就跟上面要求調整薪水囉 不行就跳槽讓公司去頭痛就好 




