新人比老人薪水還高
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很多爛公司為了吸引新人 新人薪水提高 認為老了跑不了就繼續壓榨
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直接走阿
走不了就別怪別人壓你薪水 -
如果有能力還是跳槽吧
畢竟待在原公司兩三年內薪水或職位都沒有動差不多就這樣了 -
@eroe 現在都是看能力給薪水了
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我認識的都是相反呢
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不公平，是比較出來的，如果同工不同酬，那真的會氣死人。
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現在新人很多態度有問題 我覺得撐下去會翻轉的 當上面看到新人沒啥用的時候 再丟離職單賭他幫你加薪
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新鮮的肝比較好用
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還是看能力吧 自己多加油
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只靠資歷沒辦法影響薪水吧
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新鮮的肝一定比較貴阿 有的還直接汰換呢
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老人遲早會退休 年輕的會長大
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什麼都不會 還開高工資 可以跟公司談吧 不行就辭了
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能力夠不怕被取代
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國外好像很常這樣 反而是要退休那種才是公司領最少的
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乾脆離職 重新面試好了
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很少人在同一間公司待到退休的吧
總是要越換越好才對 -
不是離開就是跳B調薪
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有時老人薪水低是因為老闆知道不加你薪水你也不會走，所以加幅一直跑輸同濟
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薪水問題一律建議跳槽
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