關於男女面試官，對錄取的影響？
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我以為在看資料的時候就已經開始篩選了
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通常都比較容易錄取異性耶 至少我的都是這樣 除了一個是gay…
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面試官只有一名 那可能會有些問題吧 我遇到的都是兩位為主
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看人的個性吧，通常面試官還是越多人越好
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基本上我就是個小主管可以餐與到率取與否，但除了能力是否達標外，
同時也會注意是否好相處，畢竟同事若針鋒相對真的很難處理 -
面試官還是會以第一印象為主吧
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我絕對相信女的面試者遇到男的面試官上的機會會有所提升, 尤其是遇到中年大叔面試官
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外貌對男生應該還是很重要
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我覺得沒啥差別
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應該看面試官喜好八 男女 特性 要求 等等這些都有關係
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還要再細分，黑人面試官和白人面試官，對我的態度也不一樣，誰比較差我就不多說了，大家都知道。
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感覺男女面試官都比較喜歡女生 女生真的滿吃香
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HR看的應該是這個同事能不能用 不要怪怪的就好
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職場上遇到的女主官都很情緒化，完全用感覺在做事情，陰晴不定
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感覺沒差
而且通常不會只有男或女 -
有一些人感覺會有差
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沒差吧 面試官不只一個 而且會多方討論
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你能力只要很頂 沒有人不要你
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性別刻板印象確實可能影響面試評分，但企業文化與個人表現更為關鍵。面試時，專業能力、溝通技巧與態度才是決定錄取與否的關鍵因素，我覺得面試前做好功課比較重要。
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我覺得要看面試官的身分與你要面的職缺決定诶
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