突然提離職會不會很沒品

[Alien666]

你把自己看得太重要了啦?

[Onion.xx]

盡量好聚好散 不要鬧得不愉快

[林筱薇]

只要符合公司遊戲規則，基本上完全不需要提前告知啊！

[ds a]

照勞基法的時間提前說就可以 有做好交接就好 後續是老闆自己的事

[yuHo]

如果公司沒有對你特別好，且離職不影響團隊運作，那麼為自己選擇更好的機會是合理的，但未來可能還會遇到前公司同事，保持良好離職紀錄還是有助於往後職崖的聲譽！

[王阿志]

看公司對你的態度阿
公司上司對你很雞掰幹馬對他客氣
別想太多什麼不能提早說那都是道德綁架

[white newyear]

一切按照勞基法就好了吧，沒什麼沒品的問題

[伊利莎白]

突然在下班前交代一堆東西的公司才叫沒品… 一堆爛公司

[林鑫]

台灣人都太奴了…需要改變 => 公司要求準時上班 , 但卻不能準時下班? 加班勞基法有加班費 .假日被傳LINE 也要付錢 ~ 但大都上班打卡制 - 下班責任制 . 假日 免費加班

[JKK]

按照勞基法規定即可，那不是你要負責的問題。

[派小星]

這個社會 還是顧自己吧 符合規定不用管其他人怎麼想

[ei W 6]

不會啦 這種人多得是 但還是要有道德一點 先講吧

[Ddd E]

如果確定日後不會相見 oK阿

[萌萌]

看交情 如果不好就直接閃

[李五替]

完全不會 讓他們知道少了你有多麻煩就好了

[356Z]

突然提離職確實可能讓人感覺不太好，尤其是如果公司沒有提前準備的話。但如果你有合理的原因，像是健康問題、個人生涯規劃改變、家庭需要等，其實還是可以理解的。關鍵是如何處理這個過程。

離職時，儘量保持專業，提前通知主管，表達感謝，並盡量提供合理的交接計劃，這樣不僅能保留職場的良好印象，也能避免留下負面情緒。

[6 L]

看老闆對你的態度吧

[opeon309]

看情況啦，如果前期沒交代就走，確實有點不太好

[笑臉男]

一切按照勞基法走，不用多也不要少

[黃暐哲]

放心吧～公司沒你不會倒的!
有提前預告就好