突然提離職會不會很沒品

[white newyear]

一切按照勞基法就好了吧，沒什麼沒品的問題

[伊利莎白]

突然在下班前交代一堆東西的公司才叫沒品… 一堆爛公司

[林鑫]

台灣人都太奴了…需要改變 => 公司要求準時上班 , 但卻不能準時下班? 加班勞基法有加班費 .假日被傳LINE 也要付錢 ~ 但大都上班打卡制 - 下班責任制 . 假日 免費加班

[JKK]

按照勞基法規定即可，那不是你要負責的問題。

[派小星]

這個社會 還是顧自己吧 符合規定不用管其他人怎麼想

[ei W 6]

不會啦 這種人多得是 但還是要有道德一點 先講吧

[Ddd E]

如果確定日後不會相見 oK阿

[萌萌]

看交情 如果不好就直接閃

[李五替]

完全不會 讓他們知道少了你有多麻煩就好了

[356Z]

突然提離職確實可能讓人感覺不太好，尤其是如果公司沒有提前準備的話。但如果你有合理的原因，像是健康問題、個人生涯規劃改變、家庭需要等，其實還是可以理解的。關鍵是如何處理這個過程。

離職時，儘量保持專業，提前通知主管，表達感謝，並盡量提供合理的交接計劃，這樣不僅能保留職場的良好印象，也能避免留下負面情緒。

[6 L]

看老闆對你的態度吧

[opeon309]

看情況啦，如果前期沒交代就走，確實有點不太好

[笑臉男]

一切按照勞基法走，不用多也不要少

[黃暐哲]

放心吧～公司沒你不會倒的!
有提前預告就好

[測試帳]

是有點
起碼兩個禮拜前就要告知

[Vicen]

你是員工 不需要操老闆的心

[賈德仁]

法規規定內有好好做交接就可以了

[Blye Rex]

會，但都要離職了不用想太多，除非：
1.你覺得你會回鍋
2.你的同事同事也是生活中的朋友
3.你想留個好名聲
我想除了上述考量，離職的人最大，
我都有看過離職的人去主管機關投訴原公司了
突然提離職，剛好啦

[moonmoon_987]

最好還是提前一個月吧 畢竟還是要給公司準備的時間

[咘啦喀]

老闆薪水給你那麼低 你不覺得沒品嗎