公司群組裡，主管問意見到底能不能說真話？
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群組裡真的不要，如果主管人不錯私底下再跟他談比較好
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私下講就好了，避免人多嘴雜
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如果你還想生存 最好是講好聽話
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每個公司的環境都不一樣，還是要看當下的氛圍講話
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主要還是看辦公室氣氛？先看幾次同事的發表試一下水溫
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就是該說的說 但該留的臉面要留
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留一點面子婉轉一點吧
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當然不可以
主管最喜歡聽假話 不然他怎當主管 -
我覺得可以說真話，但要注意表達方式，先肯定再提出建議，這樣比較容易被接受。
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完全看主管是怎樣的人吧
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在群組問大家當然是把客套跟官腔給拉上去啊 私下才可以講真心話
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通常都是馬馬虎虎帶過 感覺他們根本不在意啊
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看主管性格 不願聽能力又爛的早點離職吧
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實話傷人
職場上還是小心為上 -
這真的要看公司文化和主管的態度。如果主管開放且願意聽意見，那就可以直言不諱，提供建設性的反饋。但如果主管對負面意見比較敏感，可能就得小心措辭，選擇更委婉的方式表達。總之，誠實和策略的平衡很重要。
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要看文化，但通常需要包裝一下
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說不說都是錯 員工的悲歌
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當然不能 但還是要看主管個性
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通常我會假一下
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看主管個性吧 有些人是真的希望你能提出來 而且他會聽進去的
有些就只是想被吹捧而已…
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