兼職遇到老闆不給請假
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發生意外當然要給請啊，以前學生時代摔車，副店還不給請，有病啊
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完全不合哩，所以我之前打工一周只上3天，這樣就不用特別請假了
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想請就請
不給請要馬資遣我要就告勞工局
互相傷害 -
要依照勞基法阿
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@2656
曾經是第一線餐飲主管路過：
基本上會跟你說禁假的我個人看是欺負妳社會經驗不足或者是抓準大部分台灣人都不喜歡起衝突基本上只要提前請假，主管本來就應該准假，阿當然就沒薪水，沒甚麼禁假的
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禁止請假不能只禁止我請，如果大家都輪流就還合理
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通常我是兼職 我會直接不去 我執行告知義務了
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勞工法不行，但其實很多公司都這樣，大不了被罰
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去投訴他 讓他關閉
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辭了阿 沒事 工作再找
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那就不去阿 反正你又沒虧
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工作再找就好了 不要受氣內傷留陰影
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遇到這種情況，最好先了解公司的請假規定，看是否有合理的依據。如果是老闆拒絕，首先可以嘗試協商，解釋請假的理由，看看是否能找到折衷方案。如果真的無法解決，也可以考慮向勞工主管機構詢問或申訴，確保自己的權益不被侵犯。
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照規定走比較穩
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