突然提離職會不會很沒品

[opeon309]

看情況啦，如果前期沒交代就走，確實有點不太好

[笑臉男]

一切按照勞基法走，不用多也不要少

[黃暐哲]

放心吧～公司沒你不會倒的!
有提前預告就好

[測試帳]

是有點
起碼兩個禮拜前就要告知

[Vicen]

你是員工 不需要操老闆的心

[賈德仁]

法規規定內有好好做交接就可以了

[Blye Rex]

會，但都要離職了不用想太多，除非：
1.你覺得你會回鍋
2.你的同事同事也是生活中的朋友
3.你想留個好名聲
我想除了上述考量，離職的人最大，
我都有看過離職的人去主管機關投訴原公司了
突然提離職，剛好啦

[moonmoon_987]

最好還是提前一個月吧 畢竟還是要給公司準備的時間

[咘啦喀]

老闆薪水給你那麼低 你不覺得沒品嗎

[memoo]

大家好聚好散吧
想離職就一定是哪裡不滿意
不事錢不到位
不然就是心理面受委屈了
別突然離職走人
提早告知
讓雙方都好準備

[Sean12]

沒甚麼好留戀的話不用想太多 遲早都會走

[阿嘎]

離職應該都要提早先說一聲吧 不管是對主管還是負責共同項目的同事

[陳冠霖 1]

個人覺得還是多少要交接，沒交接後面的人真的超痛苦:<

[CCRT]

就照勞基法的時間提前說就好

[cookie1111]

一定要提前告知，至少交接不會造人人家麻煩

[王士強]

照勞基法走吧 多愛自己一點

[派大星 d]

這幾年很大的感悟是要學會自私

[Wawawado]

不會 缺一個完全不會怎樣

[JSP]

只要想著公司少了自己也沒差就可以理直氣壯提離職了 哈哈哈 但確實也是這樣

[Mr.Soft]

其實完全能懂這種心情，身為主管職，手上一定有責任、有團隊，真的會擔心自己一走對公司造成衝擊。但換個角度想：職場本來就是雙向選擇，公司考慮成本與營運，我們考量薪水與發展，都是很正常的事。
你會愧疚，代表你負責任，但真的不用把自己看得太重 —— 公司離了誰都會繼續運作，真的沒你想的那麼脆弱。至於要不要預告找工作，我個人是覺得絕對不要提前講。沒拿到 offer 前都有變數，提前說只會讓自己被針對、被邊緣化，最後反而難看。等到確定新工作、拿到保障，再好好提離職、做好交接，就是對公司最負責任的方式了。
加油，更好的機會就勇敢抓住！