突然提離職會不會很沒品
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看交情 如果不好就直接閃
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完全不會 讓他們知道少了你有多麻煩就好了
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突然提離職確實可能讓人感覺不太好，尤其是如果公司沒有提前準備的話。但如果你有合理的原因，像是健康問題、個人生涯規劃改變、家庭需要等，其實還是可以理解的。關鍵是如何處理這個過程。
離職時，儘量保持專業，提前通知主管，表達感謝，並盡量提供合理的交接計劃，這樣不僅能保留職場的良好印象，也能避免留下負面情緒。
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看老闆對你的態度吧
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看情況啦，如果前期沒交代就走，確實有點不太好
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一切按照勞基法走，不用多也不要少
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放心吧～公司沒你不會倒的!
有提前預告就好 -
是有點
起碼兩個禮拜前就要告知 -
你是員工 不需要操老闆的心
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法規規定內有好好做交接就可以了
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會，但都要離職了不用想太多，除非：
1.你覺得你會回鍋
2.你的同事同事也是生活中的朋友
3.你想留個好名聲
我想除了上述考量，離職的人最大，
我都有看過離職的人去主管機關投訴原公司了
突然提離職，剛好啦 -
最好還是提前一個月吧 畢竟還是要給公司準備的時間
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老闆薪水給你那麼低 你不覺得沒品嗎
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大家好聚好散吧
想離職就一定是哪裡不滿意
不事錢不到位
不然就是心理面受委屈了
別突然離職走人
提早告知
讓雙方都好準備 -
沒甚麼好留戀的話不用想太多 遲早都會走
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離職應該都要提早先說一聲吧 不管是對主管還是負責共同項目的同事
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個人覺得還是多少要交接，沒交接後面的人真的超痛苦:<
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就照勞基法的時間提前說就好
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一定要提前告知，至少交接不會造人人家麻煩
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照勞基法走吧 多愛自己一點
