新來同事有點雷 有沒有建議
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叫他要對自己負責
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要用愛來去感化他
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可能還在學習吧 我覺得新人有時候真的上手要做個一年兩年才是
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可能要耐心點教育吧 但如果又雷又喜歡標新立異的就趕快趕走比較好
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可能只是不熟吧~
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如果是一個TEAM,讓他做創意,其他人幫忙完善
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能躲多遠躲多遠,除非你是小主管,不然不要找自己麻煩
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中肯的建議,做好你自己的事,別人的事讓主管擔心吧
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做好自己吧,不用管別人
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雷就算了,遇到有背景又雷的老屁股 真的只能做到死
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帶國外的經驗和想法是好事,但是畢竟在台灣很多做事方法和國外的生態完全不一樣
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還是要些時間吧 慢慢來
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做起事來總是疏忽一堆,可能就做個檢查表之類的,讓他在做事的時候能夠再三確認,也許會比較好?
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一開始上班也是這樣啦
大家都是雷過來
主要還是個性啦
個性好相處就可以 -
有點耐心吧 新人本來就菜雞
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只能在內心詛咒他快點滾了
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那我問你嘛 你剛進來工作 有沒有一樣的事情發生過
你是不會教人 還是不想帶人
給建議怎麼又會怕限制 -
有時候真的不是他不行 而是他不適合這行業 如果是我可能會好好跟他聊聊 看是不是要轉換跑道…
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工作經常疏忽 都是不想做
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還是要看心態,如果肯學還是得給他時間成長
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