新來同事有點雷 有沒有建議
-
讓他一樣東西做好在給下一件事情，而且要檢查
-
我也是雷的那一個人，但我覺得，要給他足夠空間去施展手腳，有時候想法不錯，但需要彼此去了解才知道是否是有益的。遇到相關性的細節就多提點，或叫他做筆記之類的。相信他會慢慢改進。
-
如果發現過錯
要有適當責罵 -
那你可以考慮直接放生
-
把他幹走 感受職場的冷血
-
讓他自己成長給點善良德建議之後置之不理
-
讓他知道社會的險惡
-
有創意是好事
但很多時候往往需要的不是意見
而是執行
多多培養他在發表意見時
要順便想出執行之道 -
叫他要對自己負責
-
要用愛來去感化他
-
可能還在學習吧 我覺得新人有時候真的上手要做個一年兩年才是
-
可能要耐心點教育吧 但如果又雷又喜歡標新立異的就趕快趕走比較好
-
可能只是不熟吧~
-
如果是一個TEAM，讓他做創意，其他人幫忙完善
-
能躲多遠躲多遠，除非你是小主管，不然不要找自己麻煩
-
中肯的建議，做好你自己的事，別人的事讓主管擔心吧
-
做好自己吧，不用管別人
-
雷就算了，遇到有背景又雷的老屁股 真的只能做到死
-
帶國外的經驗和想法是好事,但是畢竟在台灣很多做事方法和國外的生態完全不一樣
-
還是要些時間吧 慢慢來
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
註冊 登入
