新人比老人薪水還高
-
只是因為年代不同…
-
要看自己的能力 還是公司制度不好
-
那可能要思考是不是自己的產值比新人還低
或是少了衝勁之類的 -
那乾脆離職重新當新人會不會比較好
-
以科技業來說,跳槽才是最快加薪的方法
-
換工作,或是證明自己的價值,讓自己被看見
-
是不是公司又在賺錢,那可以跟老闆再談談
-
有時候就是因為這樣 所以讓老人待不住 公司管理制度上的問題
-
可能就制度上或者學歷輸人
-
看能力決定薪水吧,不然沒能力待的久有什麼用
-
通常都是看關係啦 不要說能力這問題
-
一般都看能力的 但排除能力來看
如果比你還差 還比你多 你就要考慮一下要不要留了 -
這種公司不會為員工著想
公司自己努力進修 然後換公司 -
@eroe
有些公司都看學歷抓起新
沒辦法 -
這是公司體制的老問題,所以才會大家都透過跳槽來升薪水
-
所以轉換跑道加薪比較乾脆
跟攜碼優惠比較多一樣 -
现在也不是待久就薪水高的时代,就算待着久也要提升技能的技能,不然容易被裁员
-
就是吃定老人不敢走
又招不到新人, 所以才這樣搞 -
@eroe 其實現在很多公司都是這樣的
-
建議可以換工作了 公司沒重視你啊
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
註冊 登入