新來同事有點雷 有沒有建議

[吳智雄]

每天給予既定項目 問題適時轉介給其他同事

[冰人]

當然是放生他讓他自己學會成長

[煙熏培根]

@wawa-cg 雷神索爾 愛與雷霆

[只是一位無名小卒]

慢慢教吧看有沒有認真學

[小腸包大腸]

態度好 慢慢用心帶
態度差 直接送他下去
這位看起來應該有發展空間是我的話會先慢慢帶看看

[Gu yimin]

讓他一樣東西做好在給下一件事情，而且要檢查

[chhen]

我也是雷的那一個人，但我覺得，要給他足夠空間去施展手腳，有時候想法不錯，但需要彼此去了解才知道是否是有益的。遇到相關性的細節就多提點，或叫他做筆記之類的。相信他會慢慢改進。

[dallas hello]

如果發現過錯
要有適當責罵

[23 1 0]

那你可以考慮直接放生

[邱荷雅]

把他幹走 感受職場的冷血

[KKBOXXXS]

讓他自己成長給點善良德建議之後置之不理

[asw8808]

讓他知道社會的險惡

[Q Zhang]

有創意是好事
但很多時候往往需要的不是意見
而是執行
多多培養他在發表意見時
要順便想出執行之道

[月月]

叫他要對自己負責

[陳凱宏]

要用愛來去感化他

[愛德華愛力克兄弟]

可能還在學習吧 我覺得新人有時候真的上手要做個一年兩年才是

[BigWilly]

可能要耐心點教育吧 但如果又雷又喜歡標新立異的就趕快趕走比較好

[Bill _]

可能只是不熟吧~

[chris chen]

如果是一個TEAM，讓他做創意，其他人幫忙完善

[張峇肋]

能躲多遠躲多遠，除非你是小主管，不然不要找自己麻煩