有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有…
公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版?
這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
新來同事有點雷 有沒有建議
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我們部門也一個玻璃心菜鳥,主管念幾句就開始哭…
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只能請他做一些很簡單的事情,讓他慢慢進入狀況了
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每天給予既定項目 問題適時轉介給其他同事
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當然是放生他讓他自己學會成長
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@wawa-cg 雷神索爾 愛與雷霆
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慢慢教吧看有沒有認真學
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態度好 慢慢用心帶
態度差 直接送他下去
這位看起來應該有發展空間是我的話會先慢慢帶看看 -
讓他一樣東西做好在給下一件事情,而且要檢查
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我也是雷的那一個人,但我覺得,要給他足夠空間去施展手腳,有時候想法不錯,但需要彼此去了解才知道是否是有益的。遇到相關性的細節就多提點,或叫他做筆記之類的。相信他會慢慢改進。
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如果發現過錯
要有適當責罵 -
那你可以考慮直接放生
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把他幹走 感受職場的冷血
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讓他自己成長給點善良德建議之後置之不理
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讓他知道社會的險惡
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有創意是好事
但很多時候往往需要的不是意見
而是執行
多多培養他在發表意見時
要順便想出執行之道 -
叫他要對自己負責
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要用愛來去感化他
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可能還在學習吧 我覺得新人有時候真的上手要做個一年兩年才是
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可能要耐心點教育吧 但如果又雷又喜歡標新立異的就趕快趕走比較好
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可能只是不熟吧~